Daglig leder af socialpædagogisk døgntilbud – Søborg
Bliver du motiveret af at skabe trygge og tillidsfulde rammer, hvor medarbejdere og beboere trives og har mulighed for at udvikle sig? Har du et stærkt fagligt ståsted og kan sætte retning indenfor et komplekst socialpædagogisk felt? Så kan du nu blive en del af en aktiv og højtspecialiseret, tosproget selvejende nonprofitorganisation, hvor vi udvikler i fællesskab og tror på, at de bedste løsninger udvikles så tæt på beboerne som muligt.
Hus 33
Som daglig leder for Hus 33 bliver du leder af et døgntilbud, hvor der bor syv voksne mennesker med vidtgående fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, såsom hjerneskade, psykiatriske udfordringer, autisme og udviklingshæmning. Beboerne har behov for stor socialpædagogisk støtte, omsorg og personlig pleje i hverdagen.
Dine opgaver er bl.a. at sikre den socialpædagogiske faglighed og at skabe struktur og retning både i arbejdet med de mennesker, der bor i Hus 33, og for medarbejderne. Derudover at understøtte den daglige drift fx gennem personaleledelse, samarbejde på tværs af CFD, økonomistyring m.m.
Du bliver en del af et ledelsesteam med fire andre daglige ledere, og du refererer til virksomhedslederen Boligerne Oktobervej. Derudover bliver du en del af en samlet ledergruppe på ca. 25 ledere i CFD Sociale Tilbud.
Ønsker til dig som kommende daglig leder
Vi ser gerne, at du har en grunduddannelse som socialpædagog og erfaring inden for det specialiserede socialområde. Derudover at du har en lederuddannelse og har ledelseserfaring.
Du er en moderne og inddragende leder, som med tydelighed kan være en samlende kraft. Og så skal du synes, at det er spændende at arbejde i en organisation med et stærkt historisk fundament og værdigrundlag, hvor tegnsprog er det fælles sprog. Respekt og forståelse for døve og døvblindes kultur er centralt for arbejdet i CFD. Kan du ikke tegnsprog, når du starter, så hjælper vi dig, bl.a. gennem CFD's interne tegnsprogsuddannelse.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af en ambitiøs organisation kendetegnet af høj faglighed med hver enkelt borger i fokus. Der er gode muligheder for kompetenceudvikling – både i forhold til ledelse og til den faglighed, der kendetegner Hus 33.
CFD er kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø, hvor en tæt dialog mellem medarbejdere og ledelseslag er naturlig, og hvor vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Vi tilbyder dig også en ledelsesfunktion, hvor du får mulighed for en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi lægger nemlig vægt på, at arbejdstiden er 37 timer og med mulighed for fleksibilitet.
Du bliver en del af et ledelsesteam for Boligerne Oktobervej, hvor vi taler om ledelse, og hvor du finder opbakning og mulighed for sparring. Du bliver også del af et større lederfællesskab på tværs af alle CFD's Sociale Tilbud, hvor vi f.eks. mødes to gange årligt og drøfter forskellige temaer inden for ledelse. Ledelsesopgaven hviler på CFD's ledelses- og værdigrundlag.
Ansættelsesprocessen
CFD samarbejder med konsulenthuset CareMatch om rekrutteringen. Du kan derfor kontakte Henrik Reumert, CareMatch, på telefon 2644 5477 eller mail hr@carematch.dk for yderligere information og dialog om stillingen.
Herudover er det også muligt at kontakte Line Rishøj, chef for CFD Sociale Tilbud, på telefon eller på Facetime 2020 8733 – dette er med henblik på at få yderligere informationer om stillingen eller at aftale et besøg hos CFD.
Ansøgningsfristen er den 4. april 2025.
Der gennemføres to samtalerunder:
Første samtalerunde: 9. april, 2025
Anden samtalerunde: 23. april, 2025
Mellem første og anden samtalerunde vil der være et testforløb, som CareMatch står for.
Referencer indhentes efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ansøgning sendes via CareMatch.