Regler om Tavshedspligt
Alle Center for Døves medarbejdere har tavshedspligt i forhold til oplysninger, de modtager i forbindelse med deres arbejde.
Overordnet gælder, at alle der er ansat indenfor det offentlige eller løser opgaver for det offentlige er omfattet af bestemmelserne i Forvaltningslovens kap. 8 (jf. straffelovens §152) og har tavshedspligt - det vil sige, at man ikke må videregive fortrolige oplysninger om en person.
Videregivelse af oplysninger til en anden forvaltningsmyndighed må kun ske hvis:
- der foreligger et samtykke
- videregivelsen er berettiget
- der kan være tale om berettiget videregivelse af oplysninger i underretningssager om børn
- man får kendskab til, at en alvorlig forbrydelse påtænkes begået
Udveksling af oplysninger indenfor en forvaltningsmyndighed:
Man må indenfor en forvaltningsmyndighed udveksle oplysninger i henhold til forvaltningslovens § 32 - det vil sige, at man må skaffe sig de oplysninger, som er nødvendige for opgaveløsningen.
|  |
